金陵药业音尘，为深入贯彻落实党的二十大精神，积极反应省、市“新春第一会”对高质料发展的政策部署，2月15日，公司迎来了兴味超卓的高质料发展“新春第一讲”暨“企业综合化科罚与运营才能培训班”开班。这次培训不仅是公司举办的新年首场学问盛宴，更是吹响了开局奋进的冲锋号。
培训会由公司党委通告、董事长陈胜主理。公司及各分子公司换取班子成员，科罚本部、本事中心东说念主员及培训班学员，近200东说念主参训。
第一场培训
“新春第一讲”首场培训由新工集团党委通告、董事长王雪根带来题为《想危、想远、想变，鞭策金陵药业高质料发展》的精彩讲课。他深入剖判行业处所，麇集金陵药业在新工集团发展政策中的定位和发展骨子，开门见山讲想路、说举措、提提议，为金陵药业的畴前发展指明标的。他指出：
一要想危。金陵药业正处于转型的环节期，要潜入把抓医药行业变革趋势，客不雅凝视自己在产业链中的定位，主动对标行业领军企业，深入分析差距短板，科学研判发展机遇与挑战，以争分夺秒的伏击感推动高质料发展。
二要想远。要坚贞信心，作念正确的事，作念细主张事，作念就怕辰积攒的事。一是聚焦供给端、需求端、科罚端，“三端发力”稳增长；二是整合企业表里部资源，资源整合强窜改；三是作念好产业链的筹算者，产业商酌谋并购，加速酿成共鸣，构建新发展方法。
三要想变。以“三破裂三强化”为抓手，无间铸造“五优团队”，即破裂“惯性想维、成见局限、教学依赖”，强化“修订想维、窜改想维、求实举措”，效用打造“政事素质硬、职业素养高、专科才能强、科罚想路清、职责魄力实”的精英团队，炒金为企业高质料发展提供坚实的组织保险和东说念主才复旧。
终末，王雪根借助DeepSeek提供的“金陵药业高质料发展之问”的AI分析成果，激发合座东说念主员要主动走出快乐区，求新、求变、求实，无间擦亮“金陵药业”的金字牌号。
第二场培训
第二场重磅培训由原南京饱读楼病院院长、中国商酌型病院学会文化分会会长、着名病院科罚众生齿义涛援助以《东说念主文病院建设——病院高质料发展的必经之路》为题，为学员们带来了又一场想想盛宴。
丁援助麇集饱读楼病院百年发展经由，深入阐释了东说念主文病院建设的中枢要义。他指出，病院文化窜改需要从窜改病院的修订模式、窜改东说念主才培育和学科建设新模式、窜改东说念主文病院科罚模式、窜改东说念主文病院建筑模式等方面无间发力，以孤高不同头绪的患者需求。
他强调，追念病院的变迁与发展，改变的是建筑、面积、秩序，不变的是“无损于患者为先的东说念主文情愫以及精雕细镂的医疗品性追求”。
三个半小时的讲课干货满满，既有处所分析、丰富实行，又有表面高度、想考深度。在互动才略，更是为公司医疗板块各单元支招献计，提供了肃穆教学和想路。
一天的培训，不仅搭建了学习交流的平台，更传递出公司在新的一年积极谋变、追求高质料发展的激烈信号。合座参训东说念主员纷繁暗示，开弓便是冲锋号，将以这次培训为新开端，锚定主张不削弱，为公司和新工集团年度主张的结束孝顺机灵和力量。
为无间深入贯彻公司高质料发展政策，效用升迁所属分（子）公司科罚层的综合化科罚及运营才能，接下来“企业综合化科罚与运营才能培训班”，将把柄公司业务分为工业板块和医疗板块，折柳开展深入的培训课程，匡助学员通过学习应用新理念、新本事、新器具，切实升迁职责质效，推动公司高质料发展各项任务落地成效。